Nous abordons régulièrement ici l'aspect souvent insupportable des exigences de la FFR envers nos structures.(ex: calendrier, composition des poules ...) Sauf méconnaissance historique du site il y a un sujet que je ne vois jamais abordé, celui de la législation du travail applicable aux joueurs et les contraintes qu'elles générèrent. Je pense aux modalités des rémunérations liées au statut du joueur de fédérale. Pardonnez ma méconnaissance du sujet mais je connais hélas plus les conséquences des artifices utilisés pour contourner les règles en particulier du plafonnement des 30% de la masse salariale des joueurs ... J'ai en tête la question des 12 mois de salaires lorsqu'en particulier leur équipe se fait sortir en avril...je ne connais pas d'entreprise qui se permettraient de ne rémunérer leur employés que sur les mois d'activité sauf en ayant recours au CDI. Quelques uns peuvent-ils développer la réponse à ces questions ?